抓好“金融科技”战略发展

变“单兵作战”为“团体作战”

着眼金融科技生态圈建设，将金融科技纳入集团改革发展重点领域，配强金融科技发展“领头雁”，打造一支以党员为骨干的攻坚团队。

推行党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，推动企业在职位晋升、评先选优等方面优先考虑党员。

搭建议事平台，建立“联席会议、三张清单、项目认领”三项机制，为建成天府国际金融中心、交子金融科技中心、金融麦田三大创孵载体提供坚强组织保障。

抓好“组织结构”体系建设

变“分散赋能”为“集中赋能”

充分发挥国企党建“溢出”效应，会同辖区党委成立综合党委，按照“党组织建在产业链上”的思路，建立“金融安全、数据征信”等6大产业链党支部，形成“1个综合党委+6个产业链党组织+N个企业党组织”的组织体系。

推动招商入驻与党组织建设同步进行，把党建工作质量作为企业享受楼宇优惠政策重要指标。

抓好“金融资源”机制整合

变“条块分割”为“条块融合”

搭建“党建、政策、产业、融资”四大平台，定期发布“机会清单”，举办“创客交流会”，搭建监管机构、金融机构和企业沟通交流的平台。与国内外顶尖高校建立8个产学研平台，推进 “区块链大厦、区块链研究院、博士后工作站、首席科学家、产业创新中心”“五个一”项目落地。

引进“5+2”投融资服务平台，为中小微企业提供全生命周期投融资服务。

抓好“服务项目”专业输出

变“定向配备”为“定制配备”

打造党群服务中心—交子驿站，构建“党建引领、数据资源、品牌传播、应用场景、政务服务、资本助力、监管协调、人才智库”八大特色服务。

持续开展“双找”工作，楼宇亮身份党员从9人增至216人，10名海归创始人确定为入党积极分子。累计招引、培育300余家金融科技企业，企业融资总额超过40亿元，入驻企业在孵知识产权总数达2821项。其中，数联铭品连续四年入选中国大数据企业50强，慧择科技总部成为全球第一家上市的保险电商企业，智元汇获四川首批“瞪羚企业”称号，迅鳐科技入选成都市新经济“双百工程”。